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人力资源部组织7月份新入职员工培训

发布时间:2019-07-12 发布单位:综合管理部:人力资源部 阅读数(2000)

——领会新思想、开启新征程、实现新作为

 

新员工入职培训是每位员工进入公司的第一堂课。为了帮助新员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求,公司人力资源部7月11日上午10:00在江山国际教育南昌校区开展了新员工入职培训活动。本次参培人员主要为南昌校区、共青城校区新入职员工。由公司常务副总裁李祝捷老师授课,特邀共青城校区校长纪奥老师参与。

本次培训分为企业文化培训与人力资源模块测评两个阶段。在第一阶段培训中,祝捷老师通过视频、PPT等多种形式帮助新同事从企业文化、管理构架、部门职能、员工晋升路径、职业规划等多方面进行了详细的讲解,加深了新员工对公司的了解及认识。在授课过程中,祝捷老师还结合了自己的亲身经历,风趣而又直观地为大家讲述了公司的发展历程和相关业务的开展情况。

培训的第二阶段,人力资源部通过人力板块测评游戏,以无领导小组讨论模式帮助大家发掘自身性格特点,学会与人沟通、团队协作及掌握科学合理的思路原则。在这次课程中大家都受益匪浅,因为这不仅是一堂入职课程,更是一场人生课程。

部分新员工培训感悟:

卉卉:我有幸参加了公司组织的新员工培训,同时也感谢公司给我这样一次学习的机会。首先,祝捷老师的培训让我感受到了什么才叫“态度”。听着祝捷老师深入浅出的讲解,体会到其中无不凝聚着他多年丰富的工作经验,无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。至此,我更加深信态度的力量。其次,培训扩大了我的知识面。不仅是对新领域的认知,更是一次充电学习的机会。这不仅体现着公司对员工的学习要求,更体现了智学深厚的文化素养。我坚信,这里是一个爱学习的大环境,每个人都在不断充实自己并且感染着周围的同事。最后,培训让我与同事关系更密切。短暂的四天下来,与同事基本熟悉,我认为这也是培训的一大目的——正如老师所言:认识并了解身边的同事,在短时间内适应新环境。虽然我们来自不同的地方,但是如今我们相聚在江山,就同属于江山人。此次培训,让我们充分感受到了公司对新员工负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!正如公司口号:LET'S MAKE IMPOSSIBLE POSSIBLE! 最后,诚挚地感谢祝捷老师!感谢江山!

友琴:在2019年7月11上午我们进行了入职培训,让我们对公司有了进一步了解。通过全方面的了解,有利于提高我们的工作效率。通过了解公司主营业务,有利于我们向客户推销产品,提高成单率。

在下午我们进行了无领导小组讨论,这种全新的面试方式也是自己第一次接触,使我感慨万千。就我个人而言,在无领导小组讨论中,每个人必须参与其中,发挥自己的作用,阐明自己的观点,为小组讨论贡献自己的力量,积极推进小组讨论氛围。其实每一次经历,都是一次成长,在经历之后,只要仔细加以总结,都是在积累财富。通过这次的无领导讨论,我也认知自己的不足,比如说话的逻辑性有待提高,希望下次无领导谈论表现更加优秀。

余青:这次培训课给我最大的感触就是:我进入一个公司的同时,也幸运的进入了一个大家庭。因为在这里的每一天我都能感受到家庭的温暖、亲人般的的关怀。这是一个有情怀的公司,公司不仅关注员工工作业绩,更关注员工个人发展,给予员工最大的关怀和帮助。同时也证明了这是一个具有大格局的公司。在这里,我们每一个人都很真实,很简单,也很快乐。那就让我们一起坚守初心,努力奋斗,实现共赢!

 

(供稿:人力资源部)



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